Die erste Implementierung eines kompletten Sensoriksystems erfordert zum einen die Vermittlung methodischer und operativer Inhalte an die für die Sensorik verantwortliche/n Person/en (SensCoach). Weiterhin gilt es, unter den zur Verfügung stehenden Mitarbeitern oder auch externen Personen diejenigen herauszufiltern, die für die sensorischen Aufgaben geeignet sind.
Der Inhalt eines Projekts zur Installation einer Sensorik enthält die folgenden Elemente:
1. Informationsgespräch über den Status Quo im Unternehmen, d.h. Räumlichkeiten und Ausstattung, verfügbare Prüfer sowie insbesondere die zu bearbeitenden Produkte und deren speziellen Eigenschaften und Anforderungen
2. SensCoach unter Berücksichtigung der zu bearbeitenden Produkte (Erarbeitung von Arbeitsanweisungen)
3. SensSelect
4. Begleitung des Projektstarts
5. Überprüfung des Systems nach einem vereinbarten Zeitraum